人的資本投資、後回しの代償

「何者にもなれなかった」就職氷河期世代は、リスキリングに手をこまぬいてきた日本を象徴する存在だ。人材を最大の強みとしてきた日本はどこにいったのか。30年の遅れを取り戻すのは今しかない。

　「リスキリング」という言葉は、2010年代後半に世界経済フォーラムが盛んにその重要性を喧伝（けんでん）したことで広がった。デジタル化に伴い多くの人が職を失いかねないとの危機感が背景にある。30年までに10億人により良い教育とスキルを提供する「リスキリング革命」を打ち出した。